Wir suchen dich als

STRATEGISCHER KOORDINATORIN IM BEREICH ÖFFENTLICHKEITSARBEIT & VERTRIEB

Wir suchen Unterstützung im Bereich ÖA & Sales

Du bist Freund:in der Zukunft und möchtest unseren Zukunftsort als Teil des aktiven Teams mitgestalten? Du hast bereits Erfahrung im Aufbau und in der Koordination von interdisziplinären Teams? Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation, Storytelling, Design und/ oder Content-Creation oder bist digital storyteller by nature und einfach unglaublich begabt darin Geschichten mit dem richtigen Gespür zu entwickeln, an die richtigen Menschen zu bringen und sie mit der Welt zu teilen? Dann gehörst du vielleicht in unsere Crew!

Arbeitsaufwand: 20 Stunden pro Woche

Beginn: Ab sofort

Einsatzort: regelmäßig vor Ort & remote

Vergütung: 1250 €/ Brutto zzgl. Vergünstigungen bei Aufenthalten als Teil des aktiven Teams*

*Als Teil des aktiven Teams der Genossenschaft sehen wir ein ehrenamtliches Engagement zuzüglich der vereinbarten Stunden für bestimmte Tätigkeiten, wie Weiterbildungen und Teamevents als Basis der Zusammenarbeit. Im Durchschnitt beträgt dies 5-10 Stunden / Woche.

In der Koordinationsrolle wirst du als zentrale Schnittstelle zwischen unseren verschiedenen Projektteams agieren und in erster Priorität den Aufbau unseres Kompetenzkreises im Bereich Content, Web, Design, Kommunikation, Presse und Vertrieb ausbauen. Zusammen mit unserem Strategieteam gibst du dabei Orientierung, Struktur und Richtung vor und ermöglicht es weiteren Menschen aus unserem Netzwerk an unser System anzudocken.

Als Teil unseres aktiven Teams hilfst du dabei, die verschiedenen Inhalte zu kuratieren und zu kanalisieren und fokussiert über verschiedene Ausspielwege zu kommunizieren. Dadurch ermöglicht du es Themen, die wir und uns bewegen, zielorientiert und in hoher Qualität nach draußen zu bringen. Du trägst damit zu einem großen Teil zur Sichtbarkeit und Bekanntheit unseres Zukunftsortes und gleichzeitig zum gesellschaftlichen und kulturellen Wandel bei.

Diese Aufgaben erwarten dich:

Strategie & Koordination:

Mitarbeit bei der Erstellung von Kommunikations-Strategien
Redaktionsplanung und Channel Management (va. Insta/ FB, LinkedIN, Newsletter, Website)
Gestaltung der Social-Media-Kanäle und strategische Weiterentwicklung
Austausch und Abgleich von Inhalten und Content-Strategien
Zusammenarbeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Design & Web fördern, neue Teammitglieder inhaltlich begleiten und koordinieren

Das bringst du mit:

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz
Fähigkeit, eigenverantwortlich und eigenständig zu arbeiten
Freude daran, dich in Inhalte einzufühlen und Geschichten zu erzählen
Bereitschaft und Kompetenz zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit ganzheitlicher Arbeitsweise
Ausbildung oder professionelle Berufserfahrung im Bereich Content Marketing, Storytelling, Vertrieb und Kommunikationsdesign
Affinität für regenerative Themen

Was dich erwartet:

Du wirst Teil unseres aktiven Teams und gestaltest mit uns Ökosysteme, in denen Menschen in Einklang mit der Natur leben, lernen und arbeiten können.
Du bekommst Einblicke in die (Aufbau-)Arbeit eines Zukunftsortes auf dem Land
Du kannst an internen Formaten zur Organisations- und Teamentwicklung teilnehmen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld erleben.
Du wirst Teil eines Netzwerks aus spannenden Menschen, die sich auskennen mit Themen wie Permakultur, Tiny Houses, alternatives Wohnen + Bauen, regeneratives Leadership, Sozialunternehmertum, Gemeinwohlökonomie und Organisationsentwicklung.
Du arbeitest eigenverantwortlich, flexibel und ortsunabhängig.
Du nutzt deine Skills für ein sinnstiftendes Projekt.
Bei Aufenthalten vor Ort genießt du Benefits für Unterbringung und Verpflegung

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei dieser Aussicht macht dein Herz einen Hüpfer? Dann schick deine Bewerbung an: jetzt@wirbauenzukunft.de

Als direkte Ansprechpartnerin kannst du Kari unter: kari.wolf@wirbauenzukunft.de erreichen

Um unsere Vision eines Zukunftsortes wahr werden zu lassen, braucht es unterschiedliche Ansätze und Sichtweisen. Wir möchten in unserer Organisationskultur künftig noch stärker die Vielfalt zelebrieren und ermutigen alle Menschen sich zu bewerben, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Flüchtlingshintergrund, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.